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前端工程师的专业能力差距，其实说白了，就是专业能力模型，上面说了现状和如何突破瓶颈的问题，下面说一下具体的前端能力模型，素质模型。

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前端工程师的能力和素质模型我分了4个部分，其中包含了前后端的能力关键点，再一个一个说明之前，我先看一下，之前我给我自己部门的同学指定的一个分级要求：（见项目两个xlsx）

我们过完这2个对工程师的一些能力模型的标准要求后，应该就对我所说的这4个方面，前端，后端的开发能力，运维能力，协作能力，软技能，以及对行业的影响力，有一定的理解了。不同的公司和团队，能力模型要求都不一致，但是我列举的这2个例子，希望大家能够理解其中公司对人才的要求，以及大家专业能力最后产生的价值，对公司的体现，以及公司对你能力的认可，结果反馈是在什么地方，有一个初步的思路了。